Cánh tay đắc lực cho HR và giảm đốc doanh nghiệp: hệ thống quản trị nhân lực

0
9

Công tác quản lý nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng. Bởi điều hành con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay kể phương pháp khác, điều hành nhân sự là cả một nghệ thuật và kỹ thuật. Mang sự tương trợ của phần mềm quản lý nhân sự bộ phận nhân sự có thể thuận lợi hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.

Bài toán được đặt ra với phòng ban nhân sự

sở hữu các công ty mang quy mô to có mang hàng trăm, hàng nghìn nhân viên, làm cho thế nào để chủ doanh nghiệp sở hữu thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời gian thực? Cơ sở nào để nhà quản trị Đánh giá được nhân sự của mình đang quá tải công tác, đang không hoàn thành tốt công tác hoặc đang có khối lượng công việc chưa phù hợp mang năng lực,…. Rất nhiều câu trả lời sẽ được sắm thấy qua phần mềm quản lý nhân sự.

>>> Xem thêm: giải pháp erp

Lợi ích lúc doanh nghiệp dùng phần mềm quản trị nhân sự

· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay chỉ mất khoảng thực:

khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, lãnh đạo sở hữu thể tiện dụng theo dõi được tình hình nhân sự ở đơn vị, năng lực của từng bộ phận ra sao, sử dụng ngay cả trên các thiết bị di động. Từ đó việc kết hợp làm cho việc giữa các bộ phận, những chỉ đạo điều hành từ xa trở nên hiệu quả hơn. Lúc tiêu dùng các phần mềm điều hành nhân sự thì doanh nghiệp sở hữu thể tiết kiệm được đầy đủ giá tiền điều hành nhân sự, đưa ra quyết định về viên chức của mình cũng đúng và bám sát thực tế hơn.

Lãnh đạo đơn vị sở hữu thể dễ dàng nắm bắt được thông tin và các chiếc giấy tờ quan trọng của nhân sự theo phương thức giỏi hơn, đảm bảo tiết kiệm thời gian.

· Giảm khối lượng công tác cho bộ phận HR:

giảm thiểu tiến tới xóa bỏ các thao tác điều hành tay chân như làm cho Thống kê tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….

· Cho phép lãnh đạo Nhận định trực giác và đúng thực tế năng lực của nhân sự

từ việc theo dõi, Nhận định đúng năng lực thực tiễn của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc đơn vị có kế hoạch tập huấn, khai thác, dùng nhân sự có năng suất khiến cho việc và kết quả cao hơn.

· Tự động hóa công tác tính lương, bảo hiểm

Chức năng tính lương của phần mềm quản lý nhân sự cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, tính toán các cái phụ cấp, quản lý trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập tư nhân mau chóng và chính xác. Nhờ đấy, công tác điều hành lương bổng được thực hành chóng vánh, giảm sai sót cũng như tiết kiệm thời kì và giá bán. Người quản lý công ty có thể theo dõi tất cả lương lậu của nhân viên, nắm được giá tiền nhân công và với sự điều chỉnh kịp thời.

>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất

· Tiết kiệm tầm giá đơn vị

áp dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời kì và giá bán để thực hiện những công tác can dự đến kiểm soát điều hành nhân sự.

công ty quy mô thế nào nên tiêu dùng phần mềm điều hành nhân sự?

• Phần mềm điều hành nhân sự thực thụ cần yếu cho đầy đủ các tổ chức đủ mọi quy mô như: đơn vị nhỏ, đơn vị vừa và công ty to đặc biệt là đơn vị vừa và lớn.

Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.